EESTI JUHTIDE PÄEV 2017 Mis annab tööle tähendust?


Tänavu räägime teemal: kuidas juhtida olukorras, kus töötajad väärtustavad üha enam töö olulisust, valikuvabadust ja õhkkonda tööl. Milliseks muutub juhi roll, kui inimesed tahavad teha ise enda tööd puudutavaid otsuseid ja kaasa rääkida ettevõtte arengus?
Endiselt nõutakse juhilt ka tulemuste saavutamist, kuid samuti sõbralikku ja uuendusmeelset õhkkonda. Kas mõlemat saab ikka korraga?
Kas on võimalik olla tulemustele keskendunud juht ja samal ajal luua tööd nautivat meeskonda?

Teemad ja esinejad

Mis loob tööle tähendust? Janek Mäggi, Powerhouse juhataja

  • Kuidas usaldada ja julgustada töötajaid ise eesmärke püstitama ja neid ka täitma?
  • Kuidas juht saab suunata inimesi nii, et töö oleks neile oluline ja tähtis?
  • Millal aru saada, et miski enam ei aita ja on aeg edasi liikuda?

Kuidas tekitada ja hoida loovust ning uuendusmeelset  õhkkonda tööl? Ants Lusti, Creative Union ASi juhatuse liige

  • Milles seisneb loovuse fenomen?
  • Kas loovad meeskonnad on tõhusamad?
  • Millises suhtes on loovus metoodilisuse, süsteemsuse ja efektiivsusega?

Kuidas innovaatiline strateegia annab tööle tähenduse? Mait Raava, juhtimiskonsultant

  • Millised on uuenduslikud inimesed ja mis neid motiveerib? 
  • Kuidas uuenduslikkus annab tööle olulise tähenduse?
  • Kuidas luua ühiselt innovaatilisi strateegiaid?

Millised on hetkel juhi suurimad väljakutsed inimeste juhtimisel? Maarika Liivamägi, juhtimiskonsultant

  • Milliseid oskusi peaks juht oma inimestes arendama?
  • Millised on suuremad komistuskivid?
  • Mis on Eesti juhtimiskultuuris erinevat lähinaabritest?

Millega tegeleb juht, kui töötajad ise vastutavad ja otsustavad? Guido Paomees, EBSi õppejõud ja koolitaja

  • Kuidas juhtida olukorras, kus töötajad tahavad teha ise enda tööd mõjutavaid otsuseid?
  • On teatud ülesanded, mida juht kindlasti ei delegeeri. Millised ülesanded võiksid kuuluda selliste hulka?

Kuidas aru saada, et asi on ka ära tehtud, mitte ainult head seltskonda nauditud? Rain Kirjanen, juhtimiskonsultant

  • Kas õigelt küsitud tagasiside aitab nii tulemusi kontrollida kui ka usalduslikku suhet luua?
  • Kas negatiivset tagasisidet tohib ikka veel anda?
  • Kuidas kiita nii, et see mõjuks motiveerivalt, mitte piinlikult.

Kas oma arvamusega töötaja või hoopis „staar häirija“? Viktoria Saat, koolitaja

  • Kuidas eristada „staar häirijat“ oma arvamusega heast töötajast?
  • Millise käitumisega saab juht „tülika professionaaliga“ säilitada häid suhteid?
  • Milliseid uusi suhtlemisvõtteid ja päästikute teadvustamist juht vajab?
  • Milline on "staar häirija" mõju juhi isiklikult arengule?

Mida teha, kui tööl hakkab mõni suhe kiiva kiskuma? Daniel Soomer peaasi.ee

  • Kas abi ja nõu küsimine on nõrkuse näitamine või tugevus?
  • Millal sekkuda, kui töötajal on ilmselgelt raske ja ta ei tunne enam tööst rõõmu?
  • Kuidas aru saada, kas töötaja soovib rääkida, kuid ei julge?

Kuidas jagada visiooni, mitte lihtsalt tööülesandeid? Ilmar Raag, filmirežissöör

  • Kuidas hoida õigeid eemärke ja fookust kiiresti muutuvates keskkondades?
  • Mis aitab jääda juhil raskes olukorras vaimselt tugevaks ja empaatiliseks?

Päeva juhib juhtimiskonsultant Veiko Valkiainen

Date

29. November 2017

Schedule:

9.00-9.55 registreerimine, hommikukohv
9.55-10.00 avasõnad
10.00-11.30 ettekanded
11.30-12.00 kohvipaus
12.00-13.30 ettekanded
13.30-14.30 lõuna
14.30-16.15 ettekanded, lõpetamine

Location:

Meriton Spa&Conference Hotel
Toompuiestee 27 / Paldiski mnt 4 Tallinn

Price:

210.00 EUR
Konverentsi hind on 210 eurot. Hind sisaldab konverentsimaterjale, lõunat ja kohvipause. Hindadele lisandub käibemaks.
Registreerumine kestab kuni 23. novembrini.

Renunciation terms and conditions:

Palume enda loobumisest anda teada 5 päeva enne konverentsi st 24. novembriks. Siis tagastame 100% maksumusest. Hilisemal teatamisel tagastame 80% maksumusest, kuid võib vahetada osaleja nime.

Register
Janek Mäggi
Powerhouse juhataja ja konsultant

Janek on lõpetanud Tartu Ülikooli Õigusinstituudi õigusteaduse erialal. Ta on töötanud Äripäevas, SEB Panga asepresidendina ning ETV-s Eurovisioni Internetivärava juhina ja majandussaate „Miljon senti” saatejuhina. Janek on ka Tallinna Lastehaigla Toetusfondi nõukogu esimees. Koos Hille ja Toivo Tänavsuuga asutas ta SA Hille Tänavsuu Vähiravifondi „Kingitud Elu“. Ta on olnud Eesti Kabeliidu president ja hetkel Euroopa Kabeföderatsiooni president. Ta on avaldanud luulekogud „Ood rõõmule” ja „Hinge pealt ära” ning on albumi „Eesti metsa lugu” (luuletuste autor. Janek on dokumentaalfilmide „Viimsi saared” ja „Viies võim” stsenarist ning „Helide maa” kaasstsenarist. 2012 ilmus Janeki ja Jüri Arraku ühisraamat „Pind ja palk”. Ta on avaldanud arvamuslugusid Eesti Kirikus, Eesti Päevalehes, Delfis, Maalehes, Postimehes, Õhtulehes ning Äripäevas.

Ilmar Raag sündis  21 mail 1968 Kuressaares.

Ta lõpetas 1997. aastal Tartu Ülikooli Ajaloo teaduskonna. Ta on õppinud ka Pariisi Ülikoolis III La Sorbonne Nouvelle ja oma magistrikraadi kaitses ta Ohio Ülikoolis, USA-s. 2002- 2005 töötas ta ETV juhatuse esimehena ja samal ajal õpetas Tallinna Ülikoolis erinevaid meediaaineid. 2006. aastal alustas ta oma filmirežissööri karjääri. Järgemööda valmisid filmid “Klass” 2007, “Eestlanna Pariisis” 2012, “Kertu” 2013, “Ma ei tule tagasi” 2014. Samal ajal tegutses ta ka Eesti Kultuurkapitali ja Eesti Filmi Sihtasutuse nõukogus. 2015-2016 töötas ta Riigikantseleis Strateegilise kommunikatsiooni nõunikuna, kus ta ülesandeks oli kriisiolukordade kommunikatsioonivõimekuse arendamine. Reservohvitserina on ta osa võtnud Eesti Kaitseväe missioonidest Kesk-Aafrika Vabariiki 2014 ja Malisse 2016.

 

Ants Lusti
Identity strateegia konsultant ja juht Creative Union ASi juhatuse liige

Ants Lusti on tegutsenud turundus- ja teenusevaldkonnas tänaseks ligi 25 aastat, juhtides erinevaid teenuseid pakkuvaid ettevõtteid. Viimase 5 aastat jooksul on tegevussuunitlus koondunud üha enam strateegilisele ja teenusedisainile, aga ka ärimudeli disainimisele. Nõustanud kokku enam kui 250 ettevõtet

  • Jaanuar 2017 - … Tallinna Ülikooli Avatud Akadeemia nõukoja liige;
  • Jaanuar 2017 - … Mobile Digital OÜ juhatuse liige;
  • August 2016 - … EBS-i Juhtimiskoolituse Keskuse EMBA programmi Turunduse strateegilise juhtimise õppesuuna juht;
  • Aprill 2015 - … Eesti Teenusmajanduskoja juhatuse liige;
  • Märts 2015 - … SA Vaba Lava nõukogu liige;
  • Märts 2013 - … Kuressaare Ametikooli nõunike koja liige;
  • Märts 2010 - … Kultuurituur MTÜ juhatuse liige;
  • 2010 - … Kontuur Holding AS nõukogu liige;
  • Märts 2002 - ... AS Creative Union (turunduskommunikatsiooni ettevõtete grupi emaettevõte; varasem AS WWH), juhatuse liige;
  • Detsember 2001 - ... IDENTITY OÜ, juhataja ja strateegia konsultant;

Mait Raava
Pro Konsultatsioonide juhtimiskonsultant

Mait Raava, M. Sc. on Pro Konsultatsioonide asutaja ja juhtimiskonsultant (1994), MarkIT Holding AS nõukogu esimees (03.02.2014). Olnud psühholoogia teadur ja lektor Tallinna Ülikoolis (1989-1994) ja Tartu Ülikoolis (1993-1995) ning strateegilise juhtimise teadur ja lektor Estonian Business Schoolis (1993-1995 ja 2006-2008). Teadusorganisatsioonide Strategic Management Society, American Psychological Association ja Eesti Psühholoogide Liidu liige. Täiendõpe kompetentside juhtimise (Hay Group 2003), innovatsiooni juhtimise (Massachusetts Institute of Technology 2004), stsenaariumite planeerimise (University of Oxford 2006) alal. Psühholoogia doktoriõpe Tallinna Ülikoolis innovatsiooni juhtimise kompetentside alal (2002-2006). Spetsialiseerunud innovaatiliste juhtide värbamisele ja innovaatiliste strateegiate väljatöötamisele.  

Guido Paomees
EBSi õppejõud, koolitaja

Guido Paomees on koolituste ja konsultatsioonidega aktiivselt tegev olnud üle 12 aasta.  Ta on läbi viinud koolitusi Haabersti Maja Kinnisvarakoolis, koolitusfirmas Vain & Partnerid. Alates 2007. aastast loeb ta EBS-is Professionaalse müügi ja Müügijuhtimise kursust ning juhendab müügi- ja turunduspraktikaid Tallinnas ja Helsingis.

Guido teeb peamiselt ajakasutuse-, enesearengu-, müügi-, teeninduse- ja meeskonnatöö koolitusi ning viib läbi pikemaajalisi ettevõttesiseseid arendusprojekte; seda nii eesti, vene kui inglise keeles.

Guido on lõpetanud Tartu Ülikooli arhitektuuriajaloo erialal, töötanud ajaloolasena ja Hiiu Maakonnaavalitsuse välissuhete- ja kultuurinõunikuna. Tema müügialane tegevus algas 1995.aastal kui Wm.Wrigley Co pakkus võimalust tegutseda Eesti müügiesindajana ja –juhina. Selle perioodi tulemuseks oli Eesti meeskonna loomine ja 5 aastaga turuosa suurendamine üle 50%. Aastatel 2000-2003 juhtis Guido regiooni direktorina Kesk-Aasis Uzbekistani, Turkmeenia, Kirgiisia ja Tadźikistani piirkonda. Euroopast oluliselt erinev keskkond andise hea kogemuse juhina edasi arenemiseks. 

Rain Kirjanen
juhtimiskonsultant ja koolitaja

Rain töötas eelmise aastani Omnivas infotehnoloogia divisjoni juhina. Eelnev töökogemus on tal Eesti Energias IT arendusosakonna ja andmeaida juhina, Eesti IT Kolledžis lektorina ja Swedbank ASis analüütiku ja projektijuhina. Hetkel viib Invictas läbi juhtimisalaseid koolitusi.

Ta on omandanud Tartu Ülikoolis matemaatilise statistika bakalaureuse.

Maarika Liivamägi
Eesti Hotellide ja Restoranide liidu tegevjuht

Maarika on töötanud 1992. aastast alates rahvusvahelistes korporatsioonides (Statoil, SEB Bank, ERGO Insurance Grupp) müügi- ja turundusvaldkonna juhina ning juhatuse liikmena. Ta on lansseerinud ja juhtinud brände ning müügikontseptsioonide uusarendusi lisaks Eestile ka teistes Baltimaades, Poolas, Ukrainas ja Venemaal. Maarika on ta teinud koostööd ka erinevate rahvusvaheliste müügi- ja turundusmeeskondadega USAst, Rootsist, Soomest ja Norrast. Viimased 10 aastat on Maarika olnud tegev finants- ja kindlustusesektoris, kus on juhtinud riigiüleseid müügimeeskondi. 

Praegu jagab Maarika oma aega ettevõtluse, ärikonsultatsioonide, Eesti Mentorite Koja ning  Eesti Hotellide ja Restoranide liidu vahel. Viimases on Maarika tegevjuhi rolli täitmas. 

Oma tugevusteks peab Maarika müügijuhtimist, turunduse strateegiate loomist ja rahvusvaheliste meeskondade juhtimist. 

 

Viktoria Saat MA, DiplPW on rahvusvaheline koolitaja, psühholoog, superviisor ja coach 20-aastase kogemusega töös gruppide ja indiviididega kliinilise-, hariduse- ja ärivaldkonnas. Lõpetanud Sankt-Peterburgi Puškini-nim. riikliku ülikooli psühholoogia eriala (cum laude, 2000.a.), jätkanud õpinguid konfliktilahenduses ja muutuste juhtimises Portlandi Protsessitöö Instituudi (USA) magistratuuris (2006-2011). Viktoria on raamatu „Suhte alkeemia“ autor (Eesti Ajalehed, 2010), Äripäeva koolitus- ja arenduskäsiraamatu üks autoritest ja kolleegiumi liige. Viktoria on programmi GRUNDKRAFT/Leaders Empowered litsinseeritud treener, ning Diamond Power Index®, Power Intelligence® sertifitseeritud coach.

Viktoria: Inimsuhted on mind alati huvitanud ja inimloomuse mitmetahulisus olnud lõpmatuks inspiratsiooniallikaks. Tunnen huvi inimese iseloomu ja tegude koosmõjul toimuvate protsesside vastu, mis juhivad ja viivad meid iseenda parema mõistmiseni, aitavad meil kohaneda ümbritseva elu kiirete muutustega ja toetavad meid keerulistes situatsioonides.

Daniel Soomer
psühholoog

Daniel on vaimse tervise portaali Peaasi.ee juhatuse liige, koolitaja
Ta on Archimedes Noorteagentuuri vabatahtliku teenistuse (EVT) nõustaja ja mitmedimensioonilise pereteraapia (MDFT) terapeut. Lisaks on ta Sotsiaalkindlustusameti  ja Tallinna Perekeskuses psühholoog.

Veiko Valkiainen
juhtimiskonsultant

 

 

Register

Who receives the invoice?